Uuden toimitusjohtajan tervehdys

Hyvä Lakeside Golfin osakkeenomistaja ja jäsen,

Haluan alkuun esitellä itseni lyhyesti. Olen Tapio Honkamaa, 57-vuotias ja perheeseeni kuuluvat vaimoni ja tyttäreni, jotka molemmat ovat innokkaita golfin harrastajia – golf onkin ollut pitkään tärkeä osa arkeamme. Oma golfharrastukseni alkoi vuonna 2003, jolloin liityin Lakeside Golfin jäseneksi ja lisäksi osakkeenomistajaksi. Itse asiassa tutustuin golfiin jo 1990-luvun loppupuolella Karkun 9-reikäisellä kentällä yhdessä muutaman edelleenkin Lakesidessa pelaavan jäsenen kanssa. Lakeside on siis ollut minulle tuttu ja merkityksellinen yhteisö jo pitkään. Olen ollut Lakeside Golfin hallituksessa kahteen eri otteeseen.

Koulutukseni ja koko työurani olen tehnyt hotelli- ja ravintola-alalla. Ensimmäinen kesätyöpaikkani oli Ikaalisten Kylpylässä vuonna 1982, jolloin työskentelin nurmikonleikkuun parissa kahtena kesänä. Kolmantena kesänä siirryin hotellinvastaanottoon, ja siitä avautui oma hotelliurani. Viimeiset viisi vuotta olen ollut käynnistämässä ja johtamassa uutta Ikaalinen Spata, vastuualueenani erityisesti myynti ja markkinointi. Työuraani mahtuu tehtäviä muun muassa Viking Line Oy Ab, Hotelli Nukkumatti, Naantali Spa, Restel Hotellit, AlfaVisio sekä Holiday Club Resort.

Uusi vuosi on käynnistynyt, ja samalla myös oma työni Lakeside Golfin toimitusjohtajana alkoi 2.1.2026. Kuluneen kauden aikana yhtiössä on tehty perusteellinen strategian uudelleenarviointi. Tämän työn tavoitteena on ollut varmistaa, että Lakeside Golf kehittyy myös tulevina vuosina pitkäjänteisesti, vastuullisesti ja vahvan perusliiketoiminnan pohjalta. Perusasiat säilyvät ennallaan, mutta strategian painopisteitä on kirkastettu ja terävöitetty entistä selkeämmin. Strategiassa keskeisiksi kehityskohteiksi on nostettu erityisesti:

• Kenttien kunto – panostamme laadukkaisiin ja hyvin hoidettuihin kenttiin, jotka tarjoavat erinomaisen pelikokemuksen koko kauden ajan
• Myynti ja markkinointi – aktiivisempi ja suunnitelmallisempi näkyvyys sekä uusien että nykyisten pelaajien ja yritysten ja ryhmien tavoittamiseksi
• Asiakastyytyväisyys – jäsen- ja asiakaskokemuksen jatkuva ja systemaattinen parantaminen
• Henkilöstön tyytyväisyys – motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstö on toimintamme perusta
• Talouden vastuullinen kehittäminen – taloudellisen tilanteen tarkka seuranta ja yhtiön vakauden turvaaminen

Strategian toteuttamista tukee osaava ja sitoutunut organisaatiomme. Yhtä tärkeää on kuitenkin tiivis ja avoin yhteistyö hallituksen, henkilöstön, osakkaiden ja jäsenten kesken. Yhdessä luomme edellytykset sille, että Lakeside Golf kehittyy hallitusti ja kestävällä tavalla.

Tulen viemään uutta strategiaa määrätietoisesti käytäntöön avoimella ja yhteistyöhön perustuvalla otteella. Tavoitteemme on kehittää Lakesidea kaikkien sidosryhmien etua huomioiden – niin, että se on jatkossakin paikka, josta voimme olla ylpeitä.

Kiitän teitä sitoutumisestanne ja luottamuksestanne. Tulemme tiedottamaan strategian etenemisestä ja konkreettisista kehitystoimista säännöllisesti vuoden aikana. Toivon myös avointa vuoropuhelua ja kohtaamisia klubilla ja kentällä tulevalla kaudella.

Esittelemme muut avainhenkilöt tämän viikon perjantaina 9.1.2026.

Ystävällisin terveisin,

Tapio Honkamaa
Toimitusjohtaja
tapio.honkamaa@lakesidegolf.fi
040 534 6299